Neide o výpoveď, ale ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, ktoré v zmysle § 72 odst. 2 ZP je potrebné oznámiť písomne (nedoporučujem emailom) spravidla 3 dni vopred
-----
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
-------
V pondelok nech ide osobne do firmy s písomným oznámením o skončení prac.pomeru a dohodne sa na čerpaní dovolenky a ukončení pracovného pomeru dňom 30.3-, lebo mu zamestnávatel bude písať absenciu.
Inak bude mať problém zamestnávatel s odhláškou v SP, ktorú je potrebné v SP podať najneskôr deň po skončení prac.pomeru. Za nedodržanie
lehoty hrozia zamestnávatelovi nemalé pokuty.