V minulosti to ZP neriešil, takže zamestnanec, ak zmenil zamestnávateľa, tak teoreticky mohol u pôvodného čerpať 7 dní na ošetrenie a taktiež u nového čerpať znovu 7 dní na ošetrenie. Aby sa to nejakým spôsobom usmernilo, bol do ZP od 1.9.2011 doplnený ten odsek 6, ktorý umožňuje zamestnávateľovi znižiť počet dní, ak zamestnanec nastúpi v priebehu roka.
Stále však zostáva možnosť, že si zamestnanec vyčerpá 7 dní u pôvodného zamestnávateľa, pretože týchto 7 dní sa nekráti v prípade, ak sa ukončuje PP v priebehu roka. Takže sa môže stať, že zamestnanec zmení zamestnávateľa napr. v apríli - u pôvodného si vyčerpá 7 dní a u nového mu vznikne nárok na 6 dní, teda spolu môž by u lekára 13 dní.