Pre SP pri 2 pracovných pomeroch, ak súčet VZ z oboch zamestnaní je vyšší ako maximálny VZ, tak zamestnávateľ, kde má pracovník nižší VZ by mal platiť odvody za zamestnanca (neplatí pre odvody za zamestnávateľa) iba do výšky rozdielu medzi maximálnym VZ a VZ z 1. zamestnania. Je tu ale problém s potvrdzovaním príjmu medzi zamestnávateľmi, takže SP doporučuje (ak to zamestnávateľ nevie zabezpečiť) v takýchto prípadoch, aby obaja zamestnávatelia platili "normálne" a zamestnanec aby si požiadal o vrátenie poistného.
V ZP sa platia preddavky v oboch pracovných pomeroch. Ak súčet VZ z oboch zamestnaní prekročí za rok maximálnu hranicu, potom v ročnom zúčtovaní nastáva vrátenie časti poistného zamestnancovi aj zamestnávateľom.