áno, aj novou pracovnou zmluvou alebo dodatkom....
ak bude nová PZ musíte ju zo SP odhlásiť a zároveň prihlasujete , vystavujete ELDP, zápočet rokov, zostatok D sa nepreplácam tá sa prenáša so nového PP
ak bude iba dodatok, prihlasovanie a odhlasovanie sa nerobí (najjednoduchšií spôsob, bez byrokracie)