Prihlásenie sa na úrad práce a nárok na dávku v nezamestnanosti
Do evidencie uchádzačov o zamestnanie je zaradená osoba, ktorá:
nie je zamestnanec;
neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť;
nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie, alebo cudzine;
vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.
Teda zrušenie alebo pozastavenie živnosti patrí taktiež pod pojem „neprevádzkovanie ani nevykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti“. Pri prerušení živnosti alebo skončení živnosti teda vzniká národ na dávku v nezamestnanosti, ak sú splnené aj ostatné podmienky.
Základná podmienka nároku na dávku v nezamestnanosti je, ak poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní. Predpoklad nároku na dávku v nezamestnanosti je podmienený dobou účasti na poistení v nezamestnanosti.
Spôsob skončenia pracovného pomeru nemá vplyv na nárok na dávku v nezamestnanosti, jej výšku ani na dobu jej poskytovania.
Nárok na dávku v nezamestnanosti má osoba, ktorá bola povinne poistená v nezamestnanosti alebo dobrovoľne poistená v nezamestnanosti. Dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti je osoba, ktorá sa dobrovoľne na toto poistenie prihlásila a platila si ho.
Podnikateľ, ktorý ukončil živnosť si uplatňuje nárok na dávku v nezamestnanosti v pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta trvalého pobytu na základe písomnej žiadosti, za ktorú sa považuje rozhodnutie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie vydané príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
K žiadosti súčasne predkladá vyplnené tlačivo Žiadosť o dávku v nezamestnanosti, ktorej súčasťou je aj Poučenie žiadateľa o dávku v nezamestnanosti.
http://www.podnikam.webnoviny.sk/man...ej-vyske/23287