Dobrý deň, zamestnanec mi dnes oznámil, že viac nepríde do práce, nakoľko si našiel inú prácu a v nej nechcú čakať pokiaľ mu uplynie výpovedná lehota v našej práci. Pokiaľ s ním ja odmietnem podpísať Dohodu o skončení PP a on aj napriek tomu viac nepríde, je možné zamestnanca nejakým spôsobom pokutovať? ďakujem.