Co je lepšie sa zrejme pýtate z finančného hľadiska
ak chcete ucetriť tak:
1) je konatel zamestnaný este niekde inde? ak nie tak si musi odvody platit do zdravotky okolo 60 EUR- ak by sa zamestnal na ciastocný úvezok tak platí len cast - s uctovníkom si to vie nastaviť - mám typ na jedného top
- môjho
2) Konateľ si nemôže vyplacať odmeny raz mesačne - v účtovníctve by sa to strácalo. Odmena sa vypláca raz ročne zo zisku spoločnosti. Ak chcete raz mesačne tak nech sa zamestna vo vlastnej firme ale tu aj odvody do sociálky a zdravotky sa podla výšky platu vyrátavajú.
3) ak by bol konatel niekde zamestnaný a za neho by zamestnávatel tam platil odvody tak by mohol byt v tejto s.r.o. vyplcaný raz rocne a máte to lacnejšie.