To je na vas ako ju zamestnate.
Moze nastupit spat na povodne miesto ,ak to pisomne mesiac dopredu oznami.
Mozete sa dohodnut na zmene pracovnej zmluvy, s tym, ze skratite uvazok.
Mozete uzavriet dohodu.
v kazdom pripade ju ale do poizstovni prihlasujes a ani v jednom pripade o rodicovsky prispevok nepride.