Zamestnavatel ta nemoze nutit odkupit firemny telefon.
Moze ale ziadat nahradu skody na telefone, ktory ti vydal a ktoru si na nom sposobila.
Skodu musi vycislit skodova komisia a ak mas poistenie za skody sposobene zamestnavatelovi, dokonca poistovna ti ju v takom pripade hradi.
Kazdopadne skoda sa pocita z povodnej ceny telefonu, ktora je aj pri akciach ina ako skutocne zaplatena, kedze v akcii sa za podmienok danych akciou, ten telefon zaplati.
Ja by som odkupenie telefonu odmietla a ci mi daju novy na vymenu nechala len na zamestnavatelovi. Viem zit aj s 2,5 rocnym mobilom
Pride cas, ze mobil prestane fungovat, potom zalezi len na zamestnavatelovi, ci ti da dalsi alebo ta uz zastihnut na sluzobnom mobile nepotrebuje a vratis mu ho aj so SIM kartou.