Dobrý deň, máme zamestnankyňu ktorá je na rodičovskej dovolenke a chce nastúpiť na svoje pôvodné miesto ešte pred tým,ako dieťa dovŕši 3 roky /31.12.2014/, dieťa chce umiestniť v materskej škôlke. Čiže chce pracovať a súbežne poberať rodičovský príspevok do 3 rokov veku dieťaťa.
1. aké povinnosti vyplývajú z toho nám ako zamestnávateľovi ? V SP má od začiatku RD prerušenie. Od nástupu do zamestnania Napr. 20.10.2014 jej máme prerušenie ukončiť aj keď bude poberať rodičovský príspevok naďalej? V ZP je tiež nahlásená ako poistenec štátu.
2. Aké povinnosti vyplývajú z toho zamestnankyni /kde všade sa musí prihlásiť ona sama
Naposledy upravil editaha : 15.10.14 at 11:25