Máš v pracovnej zmluve uvedené, že súhlasíš s vyslaním na pracovnú cestu? Ak áno, tak nemôžeš odmietnuť, zamestnávateľ by to mohol považovať za hrubé porušenie prac. disciplíny.
Ak v prac. zmluve nemáš uvedené, že súhlasíš s vyslaním na prac. cesty, tak ťa môže zamestnávateľ vyslať na PC len s tvojim súhlasom.