Keďže dal výpoveď zamestnanec, pracovny pomer skončí uplynutím výpovednej doby, teda 30.11.2014 aj napriek tomu, že zamestnanec bude do 30.11. alebo aj naďalej práceneschopný. Iba zamestnávateľ nesmie dať výpoveď počas PN, takže PN ukončí lekár podľa zdravotného stavu - ukončenie prac.pomeru to neohrozí .