Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň. Volali mi zo zamestnania, že mi musia dať výpoveď , samozrejme dohodou, počas čerpania materskej dovolenky. Stratím nárok na materské a musím to ísť aj ja nahlásiť na sociálne a na zdravotnú, či stačí ak to nahlási zamestnávateľ?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nepodpisuj dohodu o skončení pracovného pomeru, pokial organizácia nezaniká, počas materskej a rodičovskej dovolenky sa na teba vzťahuje zákaz výpovede.
Ak by aj pracovný pomer skončil, nárok na materské ti nezanikne. Len počas rodičovskej dovolenky ti nebude trvať poistenie v nezamestnanosti a v prípade evidencie na UP po skončení RD ti nevznikne nárok na dávku v nezamestnanosti.
skovcoPresne tak v ziadnom pripade nepodpisovat, ziadna dohoda nic- teda pokial ti nedaju naozaj zaujimave odstupne.
Po materskej si to so zamestnavatelom poriesis
Dobrý deň...pokiaľ dobre viem..zamestnávateľ Vám nemôže dať počas MD výpoveď, nakoľko ste chránená zákonom..A keby sa aj tak stalo, tak si nemyslím, že by ste stratili nárok na materské..To je môj názor