Dobry vecer,
hladam odpoved na otazku do akeho casu môzem ako zamestnavetel stornovat pracovnu zmluvu. Aby som presne specifikovala problem: zamestnanec vôbec nenastupil do prace,jeho pracovný pomer mal vzniknut aj nastup do prace 15.08.2014, od tohto datumu je prihlaseny do soc. a zdrav.poistovne kde su za neho zaplatene odvody, vyplatu vsak nedostal ziadnu. Ako mam postupovat ked chcem tento pracovný pomer stornovat? dakujem
Mzdárke k spracovaniu miezd nepredkladáte evidenciu dochádzky ?