Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Je platná nová pracovná zmluva, ktorú mi dal nový zamestnávateľ po prechode práv a povinností z doterajšieho zamestnávateľa na nového v dôsledku nájmu časti podniku?
Pracujem na jednej čerpacej stanici. V júli dal môj doterajší zamestnávateľ do nájmu túto čerpaciu stanicu, na základe čoho došlo k prechodu práv a povinností z doterajšieho zamestnávateľa na nový zamestnávateľský subjekt. Ten nám, zamestnancom dal úplne novú pracovnú zmluvu, ktorá obsahuje iné podmienky (najmä mzdové podmienky v môj neprospech) ako pracovná zmluva, ktorú som mal uzavretú s doterajším zamestnávateľom. Je to v poriadku, alebo porušil svoju povinnosť nový zamestnávateľ v súvislosti s prechodom práv a povinností, kedže podľa § 31 ods. 3 Zákonníka práce „Ak zamestnávateľ-prenajímateľ* dá do nájmu časť*zamestnávateľa inému zamestnávateľovi, práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov voči zamestnancom tejto časti prechádzajú na zamestnávateľa-nájomcu“?? Nová pracovná zmluva by nemala obsahovať tie isté podmienky ako pracovná zmluva so zamestnávateľom- prenajímateľom??
veronikasad ako bol ukončený predchádzajúci pracovný pomer ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Prechod práv a povinností z doterajšieho zamestnávateľa na nasledujúceho a zároveň nová pracovná zmluva musí byť v súlade s doterajšou, teda žiadne odlišnosti. Pokiaľ chce nový zamestnávateľ niečo meniť, jedine za súhlasu zamestnanca.
nepodpisovat novu zmluvu, nova zmluva moze mat len podmienky lepsie ako povodna, alebo povodny zamestnavatel musi navalit odstupne.
Je platná nová pracovná zmluva, ktorú mi dal nový zamestnávateľ po prechode práv a povinností z doterajšieho zamestnávateľa na nového v dôsledku nájmu časti podniku?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
