mám takýto prípad pri výpočte mzdy.. zamestnanec mal časový fond 172,5hod. ale 8 dní chodil každý deň do práce o hodinu neskôr, čiže odpracoval iba 164,5 hod. nemám to dávať ako dovolenku, proste mu zamestnávateľ umožnil, aby ´prišiel o hodinu neskôr. Keď to zadám do softu (OLYMP), vyhodí mi upozornenie, že zamestnanec nemá splnený časový fond? ako to riešiť? môžem mu s čistým svedomím vyrátať mzdu tak, že každý deň normálne odrátam 1 hodinu? ako sa na to pozerá sociálna poisťovňa, prípadne zdravotné, ak by sme mali kontrolu... ???? ďakujem