Dlhoročná účtovníčka má v platovom dekréte uvedené "zamestnávateľ priznáva mzdu 390,- Eur + 30% prémií" . Tento dekrét má platný od r. 2007 a je zaradená v 3. stupni náročnosti. Žiadne zvýšenie mzdy od uvedeného obdobia nemala, ani keď sa zvyšovala minimálna mzda. Je koniec mesiaca a zamestnávateľ sa rozhodol jej odobrať prémie pre zlú finančnú situáciu a to už za mesiac január. Je to v súlade so zákonom, keď odpracovala celý mesiac a teraz oznámia, že prémie sa nevyplatia?