Ak bude zamestnanec pracovať , ako keby na skrátený úväzok ( 20h. týždenne ), ale nie pravidelne, niekedy bude dva týždne doma...Aký typ pracovnej zmluvy mu vystaviť a čo má takáto zmluva obsahovať? Stačí tam len hodinová mzda a určené, že bude pracovať max. 20 h. týždenne, alebo ako?A bude to zmluva so skráteným úväzkom a nepravidelný príjem k tomu? Je to legislatívne možné, takto spojiť?A ako vykryť čas, kedy je zamestnanec doma na sociálnej poisťovni?Ďakujem