Mám na vás prosbu, kt. s tým máte skúsenosti. Zamestnanec nám dovrši 50 rokov a ako firma by sme mu chceli poskytnúť peňažnú odmenu vo výplate. zaujímajú ma aké sú možnosti jej poskytnutia a samozrejme, či z takej odmeny sa platia aj odvody a či vstupuje do VZ zamestnanca. A druhá otázočka, či možno prípadne takú odmenu poskytnúť mu zo sociálneho fondu a či potom aj z takej odmeny zo Soc.fondu sa mu strhávajú odmeny . Absolútne nemám s tým skúsenosť ako sa to aplikuje v praxi tak ďakujem za akékoľvek rady