1. Musíš sa prihlásiť ako zamestnávateľ do SP, ZP a na DU a vybaviť si elektronické zasielanie výkazov.
2. Urobiť s ním dohodu, dať podpísať prehlásenie o dani, dať podpísať oboznámenie so spracúvaním os. údajov, ak ide o dohodára a uplatňuje si výnimku z dôch. poistenia, tak by vám to mal oznámiť na prísl. tlačive
2. Deň pred nástupom dohodára, alebo najneskôr ráno pred nástupom do práce ho prihlásiť do SP
3. Do 8 dní ho prihlásiť aj do prísl. ZP (predpokladám, že bude pracovať každý deň, nie len v konkrétne dni)
4. Po ukončení mesiaca urobiť mzdu, vypočítať odvody a poposielať výkazy do SP a ZP a mesačný prehľad na DU.
5. Po ukončení roka termín do konca apríla poslať na DU Hlásenie...t.j. niečo ako súhrn mesačných prehľadov.
Dúfam, že som na nič nezabudla.