Pokiaľ pracovný pomer trval od 1.4.2015,zamestnanec dal výpoveď a výpovedná lehota mu plynie od 1.8.2015 do konca augusta,má nárok na 7,5 dňa dovolenky pred vypršanim výpovednej lehoty? Pracoval nepretrzite bez pn.Zamestnanec bol dovtedy do 30.3.2015 živnostníkom. Ak zamestnávateľ nebude s dovolenkou súhlasiť,musí mu ju preplatiť? Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.