Od 1.7.2013 platí nový zákon o ochrane osobných údajov - č. 122/2013 v znení ďalších predpisov. Sú tam nové postupy,ktoré si treba minimálne prečítať, alebo aj ísť na školenie. Ak robíte mzdy pre niekoho iného, tak medzi Vami a ním by mala byť uzatvorené zmluva o sprostredkovaní - postupy sú uvedené v zákone. Na oblasť mzdy sa nemusia dávať podpisovať žiadne súhlasy od zamestnancov, lebo sa jedná o kategóriu osobných údajov vyplývajúci z príslušných zákonov - ZP, zákon o zdravotnom a sociálnom poistení, zákon o dani z príjmov...