PP končí 31.8.. Od zamestnáv. dostane náhradu príjmu za DPN , od vzniku DPN do 31.8.., potom už nemocenské od SP.
Kláraz (Dnes 16:42) Zamestnávateľ chcel ukončiť pracovný pomer. Dôvod nie je uvedený. Predsa tam zamestnávateľ nemôže uviesť skutočný dôvod, že zamestnanec spĺňa podmienky na starobný dôchodok
To, že splňa nárok na dôchodok, ešte neznamená, že sa PP musí skončiť. Nárok na dôchodok nie zákonný výpovedný dôvod ale pri dohode oboch strán je možné skončiť PP.
Naposledy upravil Tweety : 31.08.15 at 14:29