Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
BenkoJa ti neviem len logika, že keď bol zamestnaný, tak mu predsa zamestnávateľ zrážal z vymeriavacieho základu každý mesiac.
Katy a Rvšak logika - keby prekročil v každom mesiaci max VZ - tak vtedy by nedoplatok nebol. lenže on prekročil len v "niektorom" mesiaci
ivka70Zrazal, ale ak jeho hruba mzda bola vyssia ako maximalny vymeriavaci zaklad v nejakom mesiaci, tak v tom mesiaci mu zrazil len z max. VZ.
A ak v inom mesiaci nedosiahol max. VZ, tak v rocnom sumare tam vznika nedoplatok.
BenkoJáááj, svitá. Mal tam odstupné, najskôr to mu narobilo šarapatu.
A teraz keď rozmýšľam, v r.2014 mal tým pádom vysoký príjem, tak mal vysoké dane a v r.2015 má zas vysoké odvody na ZP. Môže si aspoň tak ako u SZČO podať dodatočné DP za rok 2014 kde tieto odvody uplatní a tým si zníži daň?
veronikasadakú hrubú mzdu mal v mesiaci keď mal vyplatené odstupné ?