Dobrý deň, zamestnanec nám predložil OČR s čerpaním do 17.09.2015. O dva dni prišiel, že treba dobu čerpania OČR opraviť do 13.09.2015 a zároveň dal výpoveď k tomuto dátumu. Keďže ide o zamestnanca, ktorého ani my nemáme záujem držať v pracovnom pomere, chcem sa opýtať, či je možné s ním ukončiť pracovný pomer k 11.09.2015. Išlo by v tomto prípade o nepaltné skončenie prac.pomeru, keď je na OČR?