Zatial jej nevznikol žiadny nárok na dovolenku. Ak do konca roka odpracuje 60 dní (vrátane sviatkov), budeš jej krátiť dovolenku z titulu PN-ky - za prvých 100 prac.dní o 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac.dní o ďalšiu 1/12.
Ak 60 dní neodpracuje, vznikne jej len nárok na dovolenku za odpracované dni = za každých celých 21 prac.dní 1/12 ročného nároku. Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce.
V tomto prípade by mal byť zamestnávatel opatrný pri určovaní nástupu na dovolenku, aby nedošlo k prečerpaniu dovolenky ...