Chcel by som sa informovat ci je taka moznost - po skonceni matkinej materskej v juny 2016 by matka nastupila na rodicovsku dov. o ktoru by vopred poziadala svojho zamestnavatela s tym ze by otec dietata bol potom na materskej zo svojho zamestnania takze matka by pocas rodicovskej dovolenky nemohla poberat rod. prispevok za ten cas kym by bol otec na materskej.
Otazka je, ci by to zamestnavatelovi matky mohlo prekazat ze je doma na rod. dov. ale isty cas bez naroku na rod. prispevok alebo by sa musela vratit do prace?
Je tam vobec nejaky suvis medzi poberanim rod. prispevku a samotnym narokom na rod. dovolenku do 3 rokov veku dietata?
Pokial by to tak byt mohlo ZP si potom plati matka sama a co dochodkove poistenie?