Manželka pracovala vo firme v zmlúvnom vzťahu na dobu neurčitú 1,5 roka a pracovný pomer bol ukončený dohodou v apríli roku 2014. Následne nepracovala nikde a nevznikol jej nárok na podporu v nezamestnanosti, nakoľko nebola za posledné 3 roky, 2 roky poistená v nezamestnanosti. 1.12.2014 nastúpila do ďalšieho pracovného pomeru, avšak na dobu určitú s dátumom ukončenia PP 31.10.2015. V práci jej ponúkli PP na základe dohody o dobrovoľníckej činnosti s nástupom od 1.11.2015. Manželka medzitým otehotnela. Moja otázka znie takto: 1.Ako a či sa započítava obdobie dobrovoľníckej činnosti na základe dohody do výpočtu materského príspevku?
2.Je lepšie aby išla na podporu v nezamestnanosti a z nej rovno na materskú dovolenku, alebo môže ďalej pracovať na dohodu o dobrovoľníckej činnosti (nebude mať nižšiu materskú?)?