Dobrý deň, mám otázku síce v súvislosti so mzdou a prémiami, ale chcela by som vedieť, či je to právne vporiadku. Zamestnávateľ celej firme vyplatil novembrové mzdy štandardne v decembri 15. Oznámili nám, že dostaneme aj celoročné prémie, ale prídu mimo výplaty ešte pred Vianocami. Nikomu nepovedali koľko, akože to bude prekvapenie. Niekoľko z nás malo výrazne vyššie prémie než 500e, povedali nám, že dostaneme v novom roku dodatočne dohodu o vykonaní práce, že ako zamestnávatelia budú mať na odvodoch úsporu a že tie peniaze radšej dajú nám. Proste 23.12. každému nakočili na účte prémie v domnienke, že OK, všetci spokojní a zvyšok bude len formalita. To čo sme sa následne dozvedeli, sme nemohli predpokladať, nakoľko nám vopred nepovedali sumu. Na účet predsa chodí čistá mzda.
Pointa je, že nám tento týždeň predostreli dohody na podpis, kde bola uvedená suma prémií, ktorú sme dostali na účet. Ide o to, že táto suma nebola ešte nijako zúčtovaná. To sa udeje až teraz s decembrovou výplatou, ktorú mimochodom ešte nemáme. Proste nám poslali na účet akože sumu v hrubom. Túto nám dali na dohode teraz podpísať. Z tej nám teraz zrazia odvody a daň, takže skutočná výška prémií na vyplatenie je výrazne nižšia. A tým, že nám na účet dali akože sumu v hrubom, ten rozdiel si teraz vykompenzujú s výplatou, lebo nám dali preddavok na mzdu. Teda máme situáciu, čím vyššia prémia a aj vyplatená suma, tým vyššie odvody a tým nižšia decembrová výplata. Ja konkrétne vďaka tomuto dostanem teraz na účet 278e, lebo akože som zobrala preddavok. Na prémie sme nemohli povedať nič, lebo dostať sme ich nemuseli, je to len variabilná zložka platu. Problém vidím v tom, že nám to mali predom oznámiť, ako to mienia teraz vykompenzovať alebo aspoň výšku prémií. Nakoľko každý je v domnení, že to čo dostane na účet už je očistené a nebude sa s tým spätne nič diať + sme žiadne preddavky nežiadali. Je toto vôbec možné?