Pracovné prostriedky Vám zamestnanec prevzal na protipodpis ? Ak áno , a pri odchode tie predmety neodovzdal tak je dôvod na náhradu škody . Ale , nemôžete len tak svojvoľne im to stiahnúť z výplaty .Treba zachovať určitý postup a potom nastupuje zrážka zo mzdy.
Ak sa nejednalo o osobné prevzatie PP a bola by tam spoločná hmotná zodpovednosť .....tak súvisí s inventariáziou s následnou náhradou škody od zamestnancov .
Ale najskôr ide oznámenie resp. protokol o neodovzdaní PP a súhlas s ich náhradou zamestnanca a dohoda o splatení vzniklej škody ....