Ako prvé treba uviesť, ale to by si ako mzdárka mala vedieť, že neexistuje niečo také, ako "výpoveď dohodou". V zákone sa v §59 hovorí o: a) skončení PP dohodou, b) skončení PP výpoveďou, c) okamžitom skončení PP, d) skončení PP v skúšobnej dobe. A odpoveď na tvoju otázku: nie, nie je možné v zmluve dohodnúť, že PP sa skončí výlučne dohodou. Zo zákona priamo vyplýva, že PP je možné, pri splnení istých zákonných podmienok, ukončiť aj výpoveďou zamestnanca či zamestnávateľa v zmysle ust. § 61. Nie je možné, aby sa v zmluve dohodli, že budú ignorovať toto ustanovenie, že sa vzdávajú týchto svojich práv. Teda napísať a podpísať si to, samozrejme, môžu, takáto podmienka v zmluve by však bola pri prípadnom súdnom spore posudzovaná ako neplatná.