Ak zamestnávate najmenej 20 zamestnancov, tak zamestnávateľ je povinný zamestnať občanov so ZP, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov,
ak nebude zamestnávať takéhoto občana tak zaplatíte odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím.
Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1 písm. d) môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím alebo zadaním zákazky občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.
Ročný výkaz už budete musieť zaslať za rok 2016 v roku 2017