Deni
Viete mi niekto poradiť s takýmto prípadom?
V roku 2005 dostával zamestnávateľ z ÚPSVR dotáciu /mal preplatenú časť mzdy a odvodov poistného/ za zamestnanca. O túto dotáciu som si vlastne znižovala náklady na mzdy. No v roku 2006 sme zamestnanca boli nútený prepustiť, čím sme porušili zmluvu a museli sme dotáciu v plnej výške vrátiť. Ako to treba v roku 2006 vysporiadať účtovne? Ja som v roku 2005 mala o dotáciu znížené náklady na mzdy, teraz sme ich ale vrátili, moje náklady v roku 2005 by boli tým pádom vyššie. Dať tú vrátenú dotáciu v roku 2006 do nákladov roku 2006? Pomôžťe mi prosííííím!
![Smile](https://www.porada.sk/images/smilies/smile.gif)
Ja si myslím, že vrátená dotácia by mala ísť do nákladov r. 2006 - lebo sa uskutočnila transakcia v r. 2006. Teda napr. ak si si prijatú dotáciu účtovala mínusom do mzdových nákladov t.j. znižovala si ich dňom prijatia platby ( )teda ako uvádzaš v roku 2005), tak by si si teraz mala vrátenú dotáciu zaradiť do mzdových nákladov v
deň vrátenia tej dotácie.
![Roll Eyes (Sarcastic)](https://www.porada.sk/images/smilies/rolleyes.gif)
Dúfam, že sa nemýlim, ak áno opravte ma.
Daju