áno, je to možné. No nie je to tým, že ide o nepravid. príjem. ZP nerozlišuje pravidelný, alebo nepravidelný príjem. Tu ide o to, či dohodár pracuje každý deň, teda 5 dní v týždni, alebo pracuje len v určité, potrebné dni. Pretože ak pracuje každý deň, tak tam sa prihlasuje a odhlasuje na začiatku a na konci tak, ako u normálneho zamestnanca. Ale ak však pracuje len napr. 3 dni v týždni, tak je možné do konca nasl. mesiaca (pred zaslaním MV) urobiť prihlášku a zároveň odhlášku na konkrétne odprac. dni.