pred dvomi rokmi sme vyhrali tender a zamestnali (prebrali) 20 pracovnikov na dobu urcitu, za tu dobu im bola doba urcita predlzena este raz, cize podla zakonniky prace by mala nasledovat zmluva na dobu neurcitu. Ale k veci: teraz sme zase vyhrali tender s tou istou spolocnostou na dva roky...cize zamestnanci ostavaju, ale ako to cele osetrit ak nechcem tych pracovnikov zobrat na dobu neurcitu? co ak o dva roky tender nevyhram a zostane mi 20 pracovnikov na krku? Dakujem za odpoved