Skús doplniť odkedy trvá PP, spočítať pracovné dni na NV, prípadne na DPN.
Princíp krátenia je ten, že ak zamestnancovi vznikol nárok na D za KR,(odpracoval aspoň 60 dní) tento sa kráti za neodpracované dni (DPN,NV..) už za prvých 100 dní o 1/12 z ročného nároku.
Naposledy upravil Tweety : 30.09.16 at 10:55