Pozor na to, aby bolo správne skončenia pracovného pomeru. V skúšobnej dobe nekončíš výpoveďou ale doručíš tri dni vopred zamestnávateľovi písomné oznámenie o skončení PP v skúšobnej dobe podľa §72 ZP. Inak zamestnávateľ môže považovať skončenie PP za neplatné, potom sa môže domáhať náhrady škody, Pozri §78 ZP
§78 ods.(1) Ak dal zamestnanec neplatnú výpoveď alebo ak skončil neplatne pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe a zamestnávateľ mu oznámil, že trvá na tom, aby naďalej vykonával prácu, jeho pracovný pomer sa nekončí.
§ 78 ods. (2) Ak nevykonával zamestnanec prácu v súvislosti s neplatným skončením pracovného pomeru, môže od neho zamestnávateľ požadovať náhradu škody, ktorá mu tým vznikla, odo dňa, keď oznámil zamestnancovi, že trvá na ďalšom vykonávaní práce.
Naposledy upravil majkii : 16.10.16 at 06:35