Zamestnavatel ma pravo pozadovat uhradu skody, ktoru mu zamestnanec sposobil - az do vysky 4 nasobku priemernej mzdy aj bez hmotnej zodpovednosti.
Ukoncenim PP sa tato zodpovednost neukonci, ak nebolo mozne ju preukazat skor.
Zamestnavatel musi tuto skodovu udalost popisat, zostavit skodovu komisiu a vycislit presne sumu aj to, kto je za tu skodu zodpovedny. Protokol zo skodovej komisie zamestnanec odovzda poistovni spolu s dalsimi podkladmi, ktore potrebuje k likvidacii skodovej udalosti. Zamestnanec uhradi len spoluucast.
Najlepsie: informuj sa v poistovni, co treba dolozit k takejto skode sposobenej zamestnancom.