zakon o cestovnych nahradach hovori, ze cestovne nahrady mozete poskytovat aj fyzickym osobam cinnym na zaklade dohod o pracach vykonavanych mimo pracovneho pomeru, ak je to dohodnute. Tak isto mu mozete poskytovat stravovanie, kedze zakonnik prace hovori, ze mozete rozsirit okruh osob, ktorym je poskytovana strava. Takze ak to mate dohodnute (najlepsie je priamo v dohode - pisomne) nie je problem ani s danovou uznatelnostou.