Dobrý deň, mám uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú - od 1.1.2017 do 30.6.2017. V zmluve je uvedená skúšobná doba do 31.3.2017. Dňa 24.3.2017 som zamestnávateľovi oznámila telefonicky, že k 31.3.2017 končím pracovný pomer v skúšobnej dobe. Oznámil mi, že ma pustí iba v prípade, že si nájdem za seba náhradu. Ak nie, musím zostať pracovať. Keďže vedúci chodí na prevádzku tak raz za dva týždne, nemám možnosť mu to dať písomne prevziať. Snažila som sa mu ešte raz dovolať, ale telefón mi nedvíha. Poslala som mu teda SMS, že na základe dnešného telefonátu končím 31.3.2017. Taktiež som mu ešte v ten deň zaslala doporučene oznámenie o skončení pracovného pomeru. Viem, že to určite do 31.3.2017 neprevezme a ani na prevádzku nepríde.
Pracujem na týždenné turnusy od nedele do nedele/v bare/. A keďže by som mala skončiť teraz v piatok/31.3.2017/- v sobotu by som už nemala nastúpiť do práce. Lenže kolega, ktorého striedam príde až v nedeľu a teda v sobotu nebude mať kto byť v bare. Ak v sobotu prídem do práce, to bude už po skúšobnej dobe.
Aký postup by ste mi poradili? Od pondelka mám už inú prácu. Predom ďakujem za odpoveď.