Ahojte,
so zamestnaneckou radou mame odsuhlasene nadcasy, pri kazdom nadcase sa zamestnanci "zapisuju" na nadcas a mame zamestnanca, kt. pravidelne nepride aj napriek tomu, ze sa zaviazal podpisom. Mozeme ho postihnut, ako keby nenastupil na zmenu?
Dakujem.