Dobrý deň,
chcela by som poprosiť o radu. Máme zamestnanca, ktorý je momentálne ešte v skúšobnej dobe, ale akosi "teraz" nemáme pre neho prácu. Tak by sme ho ukončili v skúšobnej dobe, a tak cca za 3 -4 týždne by sme ho zobrali späť. Dá sa toto vôbec takto realizovať? A ak áno, aké z toho plynú povinnosti?
Ďakujem pekne