K okamžitému skončeniu sa pristupuje len veľmi výnimočne a v prípade súdneho sporu by súd s veľkou pravdepodobnosťou toto považoval za nedostačujúci dôvod (na súde neprešli už omnoho závažnejšie dôvody). Takže do toho by som neišla a riešila by som to upozornením na porušenie pracovnej disciplíny (pozor na termíny a doručenie, keďže sú na PN). Zároveň, keďže na PN nastúpili zo vzdoru, poslala by som im aj kontrolu zo sociálky.