PN ano, ak by islo o dohodu s pravidelnym prijmom, ale max. do maximalneho VZ aj keby bola vyplacana vz oboch zamestnani.
Co sa tyka materskej, ak nema v poslednych 2 rokoch ine ukoncene nemocenske poistenie, ktore by sa k dohode pripocitalo, tak narok z dohody jej nevznikne, kedze podmienka 270 dni NP v poslednych 2 rokoch pred porodom musi byt splnena v kazdom poistnom vztahu.