marek32
Zamestnankyňa je v pracovnom pomeru. Materskú dovolenku čerpala do 31.05.2006,od 01.06.2006-30.06.2006 čerpá rodičovskú dovolenku, potom pracuje 01.07.2006-31.07.2006, a od 01.08.2006 znova čerpá rodičovskú dovolenku.
Aké povinnosti má v tomto prípade zamestnávateľ voči zdravotnej poisťovni ?
Oznámiť všetky zmeny v platení poistného. Teda, nástup na MD, ukončenie MD, nástup na RD, prerušenie RD- nástup do práce, potom ukončenie- nástup na RD.