citujem...."Každý človek pracujúci na trvalý pracovný pomer má nárok na stravné. Pokiaľ pracujete viac ako 4 hodiny, zamestnávateľ vám musí zabezpečiť stravu alebo vám dá stravné lístky, na ktoré musí prispievať. Výška príspevku je minimálne 55%". ..OTAZKA: ten odpracovaný čas musí byť vkuse alebo z časti. Napr. zamestnanec prisiel 8 hod do práce o 10 odbehol k lekarovi a vratil sa o 12hod a zostal do 16hod... patrí stravný lístok alebo nie !?!?