Ak uz dlh vymaha exekutor a/alebo predpokladas ze nebankovka zasle ziadost o zrazky do firmy, odporucila by som hned na zaciatku informovat prislusne oddelenie -personalno mzdove, ze maju take nieco ocakavat. Budes vyzerat serioznejsie v zmysle ze svoju situaciu riesis a nie ze sa tvaris akoby nic. Ak by nejake exekucie ci ziadosti dosli uz pocas skusobnej doby "bez varovania", mohlo by to mat podla mna vplyv na pripadne rozhodnutie skoncit s tebou pocas skusobnej doby.. ak budes o svojej situacii aktivne informovat, je podla mna vacsia sanca ze pripadne exekucie ci zrazky budu zamestnavatelom lepsie stravene
![Smile](https://www.porada.sk/images/smilies/smile.gif)
Mzdarka sa moze rozculovat kolko chce ale je to povinnost zamestnavatela vykonavat tieto zrazky. Po spravnosti by sa o tvojej situacii nemali dozvediet nepovolane osoby t.j. nemali by sa po firme sirit reci o tvojej financnej situacii, za predpokladu ze povolane osoby vykonavaju svoju pracu profesionalne.