smith
Zamestnanec doniesol PN zamestnávateľovi. Ale zamestnávateľ zistil, že zamestnanec nie je chorý, len v rámci rodiny nevedeli doriešiť ošetrovanie babky, ktorá je po operácii.
...
Nové skutočnosti ohľadne tohto prípadu:
Dnes zamestnanec bol u zamestnávateľa s tým, že je naozaj chorý, boli ju chrbtica. Toto všetko po tých udalostiach čo som hore opisoval. Na PN-ke nemá uvedenú diagnózu, len zaškrtnutú chorobu. Čo teraz?
...
Miestne zisťovanie už zamestnávateľ robil.
Priznal sa k zneužitiu PN zamestnanec aj písomne?
Sú pochybnosti o legálnosti PN?
Alebo je pochybnosť o dodržiavaní predpísaného liečebného režimu?
Nie som zorientovaný v podrobnostiach postupu riešenia takéhoto problému, ale "sedliacky" rozum mi radí, že alternatívy riešenia by mohli byť takéto:
1. Ak existuje nespochybniteľný dôkaz o zneužití PN zamestnancom, zamestnávateľ si môže uplatniť voči zamestnancovi náhradu škody podľa Zákonníka práce.
2. Lekár pri vypisovaní PN musí konať podľa predpisov, dodržiavanie ktorých kontroluje nejaký úrad. Takže v prípade pochybností o legálnosti PN, treba dať podnet úradu na vykonanie kontroly dodržiavania predpisov lekárom. Nie je kompetentým úradom náhodou Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou? Pri tejto alternatíve riešenia si netrúfam vymenovať tie "správne" predpisy, podľa ktorých treba postupovať.
3. Kontrola u zamestnanca je určená pre prípady keď nie sú pochybnosti o PNke, ale sú pochybnosti o dodržiavaní predpísaného liečebného režimu. Postupovať v tomto prípade treba podľa zákona 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu za PN.
Popis však ukazuje na to, že zamestnanec špekuluje. Zamestnancovi vôbec nezávidím vzniknutú situáciu, ale si myslím, že ak by nešpekuloval a pokúsil by sa so zamestnávateľom o dohodu vopred, popisované problémy by vôbec nebolo potrebné riešiť.
Ďalšie riešenie problému teraz závisí najmä od vzťahov medzi zamestnávateľom a zamestnancom, "Dohodnú" sa na dovolenke / neplatenom voľne / absencii? Myslím, že by malo stačiť pohroziť zamestnancovi prípadnými právnymi dôsledkami jeho špekulácií a asi by o dovolenku požiadal bez ďalšieho špekulovania.