Dobrý deň, prosím o radu pri dopočte mzdy pri minimálnom mzdovom nároku:
začiatok pracovného pomeru zamestnanca: 1.4.2019
mesačná mzda podľa pracovnej zmluvy = 672 €
3. stupeň náročnosti práce v pracovnej zmluve
minimálny mzdový nárok pre 3. stupeň náročnosti práce 728 €
7,5 hod. týždenný pracovný čas
Prepočet pravdepodomného hodinového priemeru.
Ktorá mesačná mzda sa má použiť - podľa zmluvy alebo minimálny mzdový nárok.
4/2016 22 prac. dní, 165 hodín, mesačná mzda 672 €, hodinový priemer
4,072727 = 4,0727
5/2016 23 prac. dní, 172,5 hodiny, mesačná mzda 672 €, hodinový priemer
3,895652 = 3,8957
6/2016 20 prac. dní, 150 hodín, mesačná mzda 672 €, hodinový priemer
4,4800 = 4,4800
alebo
4/2016 22 prac. dní, 165 hodín, min. mzdový nárok 728 €, hodinový priemer
4,412121 = 4,4121
5/2016 23 prac. dní, 172,5 hodiny, min. mzdový nárok 728 €, hodinový
priemer 4,22029 = 4,2203
6/2016 20 prac. dní, 150 hodín, min. mzdový nárok 672 €, hodinový
priemer 4,853333 = 4,8533
Vypočítané priemery použijem pri výpočte mzdy za 4. - 6. mesiac 2019,
v 7. mesiaci už počítam podľa výplatných pások z týchto 3 mesiacov. Mzdový program vypočíta sám.
Tieto priemery môžem použiť iba pri náhradách. Mzdový program POHODA neumožňuje doplniť minimálny mzdový nárok za odpracované hodiny.
Za skutočne odpracované hodiny počíta mzdu z čiastky 672 €, tak to riešim doplatkom do 728 €, aby hrubá mzda bola 728 €.
Neviem, ako ináč by som to riešila. Šéf nechce v zmluve zmeniť mzdu na 728 €.
Ďakujem
Naposledy upravil bma : 14.05.19 at 09:08 Dôvod: omyl - min. mzdový nárok za 6/2019 = 728 €