Dobrý deň, chcem sa opýtať zamestnali sme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce na 200 hodín, ale zamestnanec vykonáva dohodu aj pre iného zamestnávateľa, kde má odrobených skoro 250 hodín,môže vykonávať dohodu u nás, keď prekročí limit 350 hodín ročne, ale u dvoch zamestnávateľov , či sa posudzujú obidve dohody osobitne na jednu 350 hodín ročne a aj na druhú? ďakujem